おバカ社員奮闘記 よもやま話⑤
組合設立のいきさつ
会社に「社員会準備室」というものが出来ました。社員が声を上げて組合創設に
動いたわけではなく、たぶん組合もない会社では格好がつかない、と社長が発案した
ものでしょう。経営者が作る組合など御用組合にすぎない、と準備委員長に指名された
本社販売部業務担当のHさんに私は嫌味を言いました。
本社ではHさんを中心に何人かのマネージャーが集まり、組合設立のための準備を
していたようですが、現場マネージャーの私はまったく関知していませんでした。
Hさんは千葉の販売部の先輩で親しくさせてもらっていましたが、私は毎週水曜日の
営業会議に本社に行くだけなので、どんなふうに話が進んでいるかHさんからも
聞かされていませんでした。
私は地区長の仕事が超多忙で「組合」について考える時間的余裕はありませんでした。
私自身は管理職で、出勤時間も退社時間も休日も自由に決められる立場にありました
から、自分が組合員になるとは思っていませんでした。
![](https://printkoubou.com/wp-content/uploads/2019/10/IMG_20191023_0006-300x206.jpg)
えっ?なんで俺が!?
水曜日は午前中の営業会議が終わると、午後から販売部長と関東の地区長が出席する
「販売部会議」が行われていました。しかしそれはK部長が他愛のないことを子分の
地区長に命令するだけの無駄な時間だったので、私は外せない用件があったときには
欠席していました。その日も午後に、ある店の改装打ち合わせがあり、西友の店長、
課長に会うことになっていたため、午後の会議には出ず地区に戻りました。
いくつかの仕事を片づけて、6時過ぎに西千葉の事務所に戻ると、K役員から電話が
入りました。「社員会なんだけど、お前が委員長になったから」「えっ?何の話ですか?」
「だから午後の会議であんたが委員長に選ばれたの」「そんなバカな!俺は出席してないん
ですよ?それに俺は管理職じゃないですか!組合員の資格はどうなっているんですか?」
「いいから、じゃ、頼んだよ」
私が不在の中、関東の地区長と本社のマネージャーで話し合い、誰かが私を推薦して、
結局、私を初代委員長に決めたようでした。
あきれてモノが言えませんでした。社長以下役員が出席する営業会議で、いつも現場の
問題点を遠慮なく発言するアイツなら、こんな面倒な役割に丁度いい、とでも考えたのでしょうか。
聞いてみたけど、、、。
翌週、本社に行ったとき、K役員、N常務、H先輩に「組合」について聞いてみました。
分かったことは部長以下は非組合員で、マネージャー以下全社員を組合員にする、と想定している、
ということだけでした。メンバーは委員長の私が決まっているだけで、他の役員は私に自分で探せ、
つまり何も決まっていない状態だということがわかりました。
これはえらいことになった、地区長として現状の私は殺人的な多忙の中、組合の委員長までできる
わけがありません。N常務には、とても無理だから絶対にやれというのなら、地区長を外れて専従に
してほしい、と言いましたが、そこまでは考えていない、と断られました。また、マネージャークラスの
何人かに役員の就任を打診しましたが、皆、体よく断られてしましました。
とりあえず聞いてみよう
色々考えて、まず、今、社員のみんながどう考えているのか確認してみよう、と思いました。
社員名簿をもとに、北海道から九州まで、西千葉店のスタッフに手伝ってもらい、アンケート用紙を
発送しました。質問は「会社について不満はありますか?」「会社の問題点は何だと思いますか?」
自由に書いてください、と書き添えて仲間たちの考えを知ろうと思いました。
しばらくして、毎日2通3通と返送されてきました。
![](https://printkoubou.com/wp-content/uploads/2019/10/IMG_20191023_0005-300x206.jpg)
これは手に負えない、、、。
百数十通出して約50通弱の回答がありました。返答しなかった人は会社に不満がない?人もいたでしょう。
私が何者かわからずためらった方もいたと思います。それでも返送されてきた用紙には、かなり深刻な内容が
ありました。会社で行われている不正を書いてきた人もいました。
これはとても自分の手には負えない、私は親会社の西友の労組に相談しました。幹部の人は「内容は秘密に
するから、こちらに送ってほしい、その上で組合をどう作っていくか一緒に考えよう」と言ってくれました。
私はその言葉を信じ、名前を黒く塗ったコピーを送付しました。
痛恨の決着
西友労組にアンケート用紙を発送したのち、先方からは何の連絡もありませんでした。私も多忙の中、
このことに関わっている時間がなく、そのままになってしまいました。
するとある日、会社を「告発」した者の犯人捜しをしている、と本社のある人から情報が寄せられました。
まさか、用紙の内容が経営側に知られている?背筋が凍る話でした。自分なりに色々探ってみると、
どうやら西友から転籍してきたXという男が西友労組に通じていて、彼が社長に本部社員からの「告発」
を流しているようでした。Xは元労組幹部であり、当社に来て何の仕事をしているか、よくわからない
人物でした。
犯人捜しは本社の有能な女子社員であると特定され、追及された彼女は退社してしまいました。
私の失態で1人の大切な社員を退社に追いやってしまったのです。その無念の気持ちは今でも決して
忘れることはできません。
後日、社長宛に委員長就任を断る手紙を出し、同時に労組結成の話は消えてしまいました。
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