おバカ社員奮闘記　地区長編⑮

ある店を巡回訪問していたら、担当係長が呼びに来ました。店長が話があるというのです。事務所に
上がると店長に切り出されました。「おたくのXさん、店のボスになっちゃってウチのみんなに悪影響
があるんだよ、なんとかしてくれないかな」大ベテランのパート社員Xさんは気が強く姉御肌ですが、
たしかに問題のある人でした。しかしまさか西友店内でボス化しているとは、、、。係長や課長では
なく店長が言ってくるとは深刻な事態です。実はほかの店でもひとり、その人がいると売場のチームワーク
が取れないZさんというパート社員がいました。そのため翌月、玉突き式に２人を異動させました。

２人とも抵抗しましたが、よく話して納得させました。それ以前にも大ベテランではあるのですが、店の
戦力になっていない人を異動させたことがありました。Xさんの場合、能力はあるのでパート店舗の
チーフ格になってもらいました。人を扱うというのは本当に難しいものです。パート社員とアルバイトは
本社の人事部は一切関与していないため、地区長が責任をもって管理しなければなりません。
マイナスばかりではなく、もちろんプラスの異動もあります。リーダー格のMさんにはアルム市川店、
プリント工房・習志野台店のチーフ格になってもらいましたし、下総中山店のベテランの方が高齢のため
引退したときには、北習志野店のKさんをチーフ格に抜擢しました。Kさんは頭がよく仕事ができるので
いずれはパート店舗を任せようと思っていました。